En el marco del programa que desplegamos desde Fundación Galatea este 2026 para fomentar entornos laborales más inclusivos en el sector de la salud, compartimos la primera de cuatro píldoras informativas en las que abordaremos diferentes sesgos presentes en este ámbito y ofreceremos herramientas prácticas para identificarlos y reducir su impacto en el día a día profesional.
En esta primera píldora, la antropóloga y experta en liderazgo inclusivo, diversidad, perspectiva de género e interculturalidad, Beatriz Mallén, nos habla del sesgo de afinidad: la tendencia a favorecer a personas con quienes compartimos similitudes.